Além das questões de empregabilidade, os trabalhadores, hoje, têm o grande desafio de manejar o estresse relacionado ao trabalho, que envolve, entre outras questões, administrar conflitos interpessoais e dificuldades relacionadas a aspectos organizacionais que interceptam as interações humanas.

É fundamental que as organizações promovam a reflexão sobre como se pode melhorar estas interações, promovendo-se espaço de troca entre os colegas de trabalho, para que o ambiente de trabalho se constitua em fator motivador e não aversivo.

O curso proposto pretende refletir sobre aspectos psicossociais presentes nas interações humanas no ambiente de trabalho, facilitando a troca de ideias e percepções entre os colegas de trabalho. São previstos 4 encontros semanais de 3 horas, totalizando 12 horas de atividades.

Objetivos:

1. Facilitar a compreensão do estresse relacionado ao trabalho e de possibilidades para seu manejo.

2. Promover o desenvolvimento da comunicação efetiva e do trabalho em equipe.

Unidades temáticas:

1. Estresse e Trabalho

2. Qualidade de Vida no Trabalho

3. Processo de mudança

4. Processo de comunicação

5. Trabalho em equipe

6. Administração do tempo